-ในระหว่างที่เราทำเรื่องเงินเดือนไปเสร็จ คำสั่งออกแล้ว ในช่วงที่ 1 ตุลาคม หรือ 1 เมษายน ข้าราชการหรือพนักงานคนนี้ยังอยู่ที่ส่วนราชการที่ออกคำสั่ง แต่พอหลังจากนั้นเขาอาจจะโอนย้ายหรือไปอยู่ที่อื่นไม่แน่ใจว่า เวอร์ชั่นใหม่จะเหมือนเดิมไหม คือรายชื่อที่อยู่ตรงบัญชีบริหารวงเงิน ตรง A05 พอเราไปกดพ้นสภาพในกรณีลาออก หรือย้าย รายชื่อนั้นก็จะหายไปเลย ทำให้เวลาเราอัพคำสั่งชื่อก็จะไม่ตรงตามคำสั่งที่เราออกจริง  อยากให้ระบบทำการแก้ไขที่เมนู A05 และ A07 ในส่วนของบัญชี  ให้ระบบล็อกไปเลยของแต่ละเมนู ถ้ากดลบตรงไหนก็ให้ลบแค่ตรงนั้นทีเดียว เพราะว่าชื่อเขายังอยู่ในบัญชีตัวนั้น ถึงแม้ว่าเรากดในข้อมูลปัจจุบันของบุคคลนั้น มันจะมีคำสั่ง บัญชีแนบท้ายโอนย้ายไปที่อื่น หรือลาออก มันจะได้ไม่ไปมีผลคำสั่งเลื่อนกับบัญชีร่างที่เราเตรียมไว้  

            -   กรณีที่การสร้างบัญชีแนบท้ายต่างๆ ถ้าเกิดมีการทำผิดพลาดกันจริง ผิดแล้วตรงนี้ระบบจะไม่ให้แก้ไขที่หน้าระบบ (ทุกกรณีที่สร้างบัญชีแนบท้าย) แต่ต้องไปแก้ทางหน้าเซิฟเวอร์ อยากให้ระบบสามารถแก้ไขได้ในหน้าระบบเลย ไม่อยากให้ต้องไปแก้ที่เซิฟเวอร์ เพราะคิดว่ามีคนผิดพลาดกันบ่อย

P 1001 ออกหนังสือรับรอง 

        -  อยากให้มีเกี่ยวกับเรื่อง เป็นเมนูสำหรับการขอคำร้อง  เป็นการออกแบบฟอร์มออนไลน์ 

       -   ใบรับรองเงินเดือน ใบรับรองการทำการ  ที่ขอสำเนา ก.พ. 7 จะได้ไม่ต้องทำโปรแกรมเพิ่ม ให้เพิ่มเป็นหัวข้อใหม่ในระบบ DPIS

       -   อยากให้มีระบุแจ้งสถานะการดำเนินการของเจ้าหน้าที่ด้วยก็ดี ถ้ามีโปรแกรมออกแบบออนไลน์ แจ้งกับเจ้าตัวว่าดำเนินการเสร็จแล้วหรือยัง ให้                    บุคคลนั้น ใช้ User แบบบุคคลเข้ามา ส่งแบบฟอร์มในระบบ  

- A07 การบริหารวงเงินงบประมาณเลื่อนเงินเดือน (พนักงานราชการ)   พนักงานราชการบรรจุเข้าเมื่อรอบสองของปี 2558  พอคำนวณตรง A07 แล้วระบบนำเอาไปหารค่าเฉลี่ย ซึ่งเขาจะมีการประเมินรอบเดียว พอไปหารค่าเฉลี่ยกับรอบที่ 1 ทำให้การประเมินของพนักงานบรรจุใหม่อยู่ในระดับต้องปรับปรุง

- กรณีที่พึ่งเข้ามารอบสองต้องมีการเฉลี่ยไหม เพราะมีแค่ครั้งเดียว เพราะในส่วนของการประเมินมันจะไม่ถูกต้อง

K08 การประเมิน KPI รายบุคคล ในกรณีที่ข้าราชการโอนย้ายส่วนราชการหรือกอง/สำนัก ระหว่างรอบประเมิน 

อยากให้เพิ่มการระบุช่วงเวลาการปฏิบัติราชการหลายๆ ช่วง และเพิ่มผู้ให้ข้อมูลผู้ประเมินในแต่ละช่วงเวลานั้นๆ ได้

เช่น รอบ 1/2558 ช่วงที่ 1 วันที่ 1 ต.ค. 2557 - 31 ธ.ค. 2557 ปฏิบัติงานที่ กอง A มีผู้ประเมิน เป็น นาย ก.

ต่อมาช่วงที่ 2 วันที่ 1 ม.ค. 2558 - 31 มี.ค. 2558 ปฏิบัติงานที่ กอง B มีผู้ประเมินเป็น นาย ข. 

โดยให้ผู้ประเมินในแต่ละช่วง สามารถให้คะแนนตัวชี้วัดของงาน และคะแนนสมรรถนะ ได้ในช่วงที่ตนเป็นผู้ประเมิน 

โดยให้คิดคะแนนการประเมินเป็นสัดส่วนตามช่วงเวลาการปฏิบัติราชการ

เช่น ช่วงที่ 1 ประเมินได้ 97 คะแนน เวลาปฏิบัติราชการ 90 วัน คิดเป็นสัดส่วน ได้ 48.5 คะแนน

ช่วงที่ 2 ประเมินได้ 80 คะแนน เวลาปฏิบัติราชการ 90 วัน คิดเป็นสัดส่วน ได้ 40 คะแนน

รวม ช่วงที่ 1 และ 2 ได้ = 48.5 + 40 = 88.5 คะแนน

หรืออาจคำนวณคะแนนด้วยวิธีการอื่นตามที่ ก.พ. เห็นสมควร

ค้นหาข้อมูลในเมนู R0402 รายชื่อข้าราชการที่เกษียณอายุในสิ้นปีงบประมาณ ปรากฎว่าพบรายชื่อข้าราชการที่เกษียณอายุไปแล้ว ซึ่งข้าราชการคนดังกล่าวได้มีการต่ออายุราชการ  ต้องแก้ไขอย่างไร

R0702 รายงานการมาปฏิบัติราชการของข้าราชการ ประจำเดือน    การนับจำนวนครั้งของการลาไม่ถูกต้องหากมีการลาข้ามเดือน

P0102 ประวัติการดำรงตำแหน่ง ไม่สามารถแก้ไขส่วนราชการระดับกรม ในโครงสร้างตามมอบหมายงานได้

P0502 บัญชีแนบท้ายคำสั่งออกจากส่วนราชการ เมื่อยืนยันคำสั่งแล้ว เข้าไปดูข้อมูลบุคคล ตรงสถานภาพบุคคล เหตุที่พ้นจากราชการ วันที่ออก เลขที่คำสั่ง ลงวันที่ ไม่ปรากฏข้อมูลอะไรเลย ต้องไปบันทึกที่ ปุ่มรูปดินสอ ก็จะแสดงข้อมูลเพียงเหตุที่ออก ลงวันที่ และเลขที่คำสั่งเท่านั้น

P0404 บัญชีแนบท้ายคำสั่งเลื่อนขั้นค่าจ้างลูกจ้างประจำ ได้แนบตัวอย่างบัญชีที่ต้องการเมื่อส่งออกไฟล์ excel มาดังเอกสารแนบ