DPIS Center & HRMS

           สำนักงาน ก.พ. ได้พัฒนาโปรแกรมระบบสารสนเทศทรัพยากรบุคคล (DPIS) ให้กับหน่วยงานในระดับกระทรวง กรม และจังหวัด ภายใต้พระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551 เพื่อเป็นระบบพื้นฐานที่สนับสนุนงานการบริหารทรัพยากรบุคคลในส่วนราชการ ซึ่งสามารถจัดเก็บข้อมูล ข้าราชการ พนักงานราชการ ลูกจ้างประจำ และลูกจ้างชั่วคราวได้ โดยสำนักงาน ก.พ. ได้สนับสนุน โปรแกรม DPIS วิทยากรฝึกอบรม การให้คำปรึกษาแนะนำ การติดตั้งและการใช้งานโปรแกรม DPIS แก่ส่วนราชการ

           ปัจจุบันการจัดทำฐานข้อมูลบุคลากรของส่วนราชการยังเป็นการจัดเก็บข้อมูลที่ส่วนราชการ จึงขาดการบูรณาการข้อมูล มีการจัดเก็บข้อมูลซ้ำซ้อนระหว่างส่วนราชการระดับกรม และส่วนราชการระดับจังหวัด สำนักงาน ก.พ. จึงเห็นควรพัฒนาระบบโปรแกรมกลางด้านสารสนเทศทรัพยากรบุคคลในรูปแบบออนไลน์เพื่อสนับสนุนการทำงานของส่วนราชการและสำนักงาน ก.พ. ให้มีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น อีกทั้งสามารถเชื่อมโยงการใช้ข้อมูลกลางร่วมกับส่วนราชการอื่นเพื่อประโยชน์ต่อบุคลากรภาครัฐ ประชาชน และประเทศชาติ

ประโยชน์ที่คาดว่าจะได้รับ

  1. มีฐานข้อมูลทรัพยากรบุคคลกลางในแบบ Online Real-time ที่สามารถเชื่อมโยงแลกเปลี่ยนข้อมูลกับฐานข้อมูลทะเบียนราษฎร กรมการปกครอง และส่วนราชการอื่นๆ ในการให้บริการภาครัฐ เพื่อการขับเคลื่อนการบูรณาการฐานข้อมูลกลางภาครัฐตามนโยบายของรัฐบาล
  2. ส่วนราชการ สามารถแลกเปลี่ยนข้อมูลบุคลากรผ่านระบบโปรแกรมกลางด้านสารสนเทศทรัพยากรบุคคล ของสำนักงาน ก.พ. ทำให้ลดความซ้ำซ้อนในการบริหารจัดการข้อมูลระหว่างส่วนราชการได้
  3. ส่วนราชการและสำนักงาน ก.พ. มีระบบโปรแกรมที่มีความสามารถ ประสิทธิภาพ และความปลอดภัยมากขึ้น เช่น ปรับกระบวนการทำงานของระบบ เพิ่มระบบการจัดการเส้นทางความก้าวหน้าในสายอาชีพ (Career Path) เข้าระบบด้วยบัตร Smart Card ให้บริการเครื่องคอมพิวเตอร์ลูกข่ายด้วยโปรโตคอลสำหรับการใช้เว็บไซต์ Hypertext Transfer Protocol Secure: HTTPS เป็นต้น
  4. ส่วนราชการระดับจังหวัด สามารถใช้ข้อมูลร่วมกันโดยไม่ต้องจัดทำข้อมูลบุคลากรซ้ำซ้อนกับหน่วยงานระดับกรม และใช้งานระบบการลา ระบบการเลื่อนเงินเดือนและระบบการประเมินผลการปฏิบัติราชการที่ต้องใช้ผู้ใช้งานต่างส่วนราชการได้
  5. ส่วนราชการระดับจังหวัด ไม่ต้องใช้เครื่องคอมพิวเตอร์แม่ข่าย ระบบโปรแกรม การบำรุงรักษา และอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง ทำให้ลดการใช้งบประมาณในการบริหารจัดการที่ไม่จำเป็น โดยให้ใช้โปรแกรมกลางด้านสารสนเทศทรัพยากรบุคคล ของสำนักงาน ก.พ. เป็นศูนย์กลางแทน
  6. สำนักงานจังหวัด สามารถตรวจสอบข้อมูลของส่วนราชการภายในจังหวัดได้ตามอำนาจ หน้าที่ งานบริหารงานบุคคล  ในอำนาจของผู้ว่าราชการจังหวัด ผ่านโปรแกรมกลางด้านสารสนเทศทรัพยากรบุคคล ของสำนักงาน ก.พ.

ระยะเวลาการดำเนินงาน

โครงการต่อเนื่อง 2 ปี (ตุลาคม 2559 – กันยายน 2561)

การดำเนินการ

ส่วนราชการสามารถเสนอความเห็น ความต้องการ ข้อเสนอแนะต่างๆ ในการพัฒนาระบบฯ เพิ่มเติมได้ที่ Email : puwanart@ocsc.go.th 

 

ปรับปรุงข้อมูล 25 ม.ค. 60  ภูวนาถ 025471188